人力资源目标我们的使命是:
实现客户、员工、股东、社会四满意。
建立科学、系统的人力资源管理体系和有竞争力的市场化薪酬体系,创造人才成长环境和良好的工作氛围,通过持续培养和激励优秀人才,为公司战略的推进和实现提供人力资源保障,实现员工价值最大化。
人力资源用人标准:
诚信、专业、创新、团队精神
公司以"忠诚、敬业、能力"作为企业的人才理念,并始终坚持把人才作为企业发展的核心驱动力,致力于建立一个公平、公正、高效的用人机制,创造一个有利于职员发展的工作环境,培养人才,激励人才。
面对激烈的市场竞争和快速发展的人才战略,公司不惜代价培养人才,建立了完善的培养机制。日常培训有:新职员入职培训、新职员上岗培训、部门内轮岗等,同时公司为发掘职员的潜能,开展了别具特色的"锦芯梯队人才培养"继任计划,我们的理念是让每一位职员都能获得提升和展示自己才能的机会。